RECRUITING｜採用支援事業
地元企業と、
若い人材の接点をつくる。
「求人を出しても応募が来ない」「学生に会社を知ってもらう機会がない」。翠の採用支援は、宮崎・大分の地元企業と大学生・若手人材の接点づくり、採用広報、求人情報の発信をお手伝いする事業です。大分大学発のチームとして、学生の目線を活かします。
SUCH AS
こんなお悩み、ありませんか？
- 求人を出しても、応募が来ない
- 若い人に、会社の存在を知ってもらえない
- 採用のページやSNSに、何を書けばいいかわからない
- 大学生と接点を持ちたいが、方法がわからない
- 採用に割ける時間も人手も足りない
ひとつでも当てはまれば、翠にご相談ください。採用の目的と、どんな人に来てほしいかをお聞きし、できることから一緒に始めます。
WHAT WE DO
採用支援でできること
地元企業の採用課題に合わせて、次のような支援を組み合わせます。
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CONNECT
大学生・若手人材との接点づくり
会社を知ってもらう機会のつくり方や、学生に向けた情報の届け方をご提案します。学生がどこで情報を見て、何を気にしているかを踏まえて考えます。
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BRANDING
採用広報
仕事の内容、職場の雰囲気、働く人の声など、会社の魅力を整理し、求職者に伝わる形にまとめます。採用ページや資料の原稿づくりにも対応します。
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POST
求人情報の発信
求人票の文章の見直しから、採用ページやSNSでの発信まで。どこに・何を・どう載せるかを一緒に決め、無理なく続けられる形にします。
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WEB
採用ページ・採用サイトの制作
会社のホームページの中に採用ページを設けたり、採用専用のサイトをつくったりします。ホームページ制作と組み合わせて対応します。
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SYSTEM
応募・選考まわりの仕組みづくり
応募フォーム、日程の調整、応募者との連絡など、採用に関わる事務の手間を減らす仕組みも、必要に応じて用意します。
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CONTINUE
続けるための見直し
発信した結果を見ながら、内容や出し方を見直します。一度きりで終わらせず、続けられる採用活動を目指します。
※ 支援の内容は、会社の状況や採用したい人物像に合わせて組み立てます。応募数や採用数をお約束するものではありません。
WHY SUI
翠が採用支援を行う理由
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学生の目線がある
翠は大分大学発のチームです。学生が企業をどう探し、何を見て応募を決めるのか。同じ立場だからこそ分かることを、支援に活かします。
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地元企業の魅力を伝えたい
宮崎・大分には、良い仕事をしているのに若い人に知られていない会社が多くあります。その魅力を、届く言葉と形にします。
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伝える手段を持っている
ホームページ制作や発信の仕組みづくりを行っているので、採用広報を「考える」だけでなく「作る」ところまで対応できます。
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小さく始められる
大きな予算を組む前に、求人票の見直しや採用ページの一部からなど、できるところから始められます。
PROCESS
採用支援の進め方
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STEP 01
ヒアリング
採用の目的、来てほしい人物像、今の採用活動の状況をお聞きします。
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STEP 02
整理・設計
伝えるべき会社の魅力と、それを届ける手段を決めます。取り組む範囲もここで決めます。
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STEP 03
制作・発信
求人情報や採用ページ、発信する内容をつくり、実際に届けていきます。
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STEP 04
見直し・継続
反応を見ながら内容や出し方を見直し、続けられる形に整えていきます。
PRICING
料金について
採用支援の料金は、支援の内容と期間によって変わるため、固定の料金表は設けていません。ご相談のうえ、取り組む内容を決めてからお見積りします。最初のご相談は無料です。
料金が決まる主な要素
- 支援の範囲（接点づくり・採用広報・発信のどこまでを任せるか）
- 制作物の有無（採用ページ・原稿・画像など）
- 期間（単発か、継続か）
FAQ
よくあるご質問
大手の求人媒体とは、どう違いますか？
求人媒体の代わりになるものではありません。地元の中小企業が、限られた予算と人手の中で、若い人に知ってもらい、応募につなげるための支援に絞っています。媒体を使う場合は、その使い方も一緒に考えます。
新卒以外（中途・アルバイト）の採用も相談できますか？
できます。大学生との接点づくりが中心ですが、求人情報の見直しや採用広報は、中途やアルバイトの採用にも使えます。
採用ページだけ作ってもらうことはできますか？
できます。ホームページ制作と組み合わせて、採用ページや採用サイトの制作だけのご依頼にも対応します。
宮崎の会社でも対応できますか？
できます。宮崎県・大分県の企業に対応しており、オンラインでのご相談も可能です。
地元の会社の魅力を、
若い人に届けませんか。
採用の体制が整っていなくても大丈夫です。今の採用活動と、来てほしい人のことをお聞かせください。